岗位职责 ：（一） 1、负责员工考勤及请休假管理，督促员工遵守执行《考勤及请休假管理制度》。 2、负责员工薪资福利的核算和发放。 3、负责员工五险一金的缴交和办理。 4、负责员工薪资数据的统计分析，以及人均产值和人力成本的核算分析。 5、协助公司各部门制定绩效考核方案，并对各部门绩效考核方案进行监督执行落实。 6、每月对绩效考核数据进行统计分析，并针对性提出改善建议。 （二） 1、负责定期组织培训需求调查，了解公司及员工的培训需求，协助上级制定合理的年度培训计划。 2、根据年度培训计划，开发内训和外训的培训课程，分解制定月度培训实施计划。 3、完善培训管理制度，规范培训工作流程，按计划组织安排培训，按月进行培训效果评估和总结。