人力资源部储备干部 2人
来源: | 作者:fujiade | 发布时间: 2018-11-20 | 2218 次浏览 | 分享到:
岗位职责:
(一)
1、负责员工考勤及请休假管理,督促员工遵守执行《考勤及请休假管理制度》。
2、负责员工薪资福利的核算和发放。
3、负责员工五险一金的缴交和办理。
4、负责员工薪资数据的统计分析,以及人均产值和人力成本的核算分析。
5、协助公司各部门制定绩效考核方案,并对各部门绩效考核方案进行监督执行落实。
6、每月对绩效考核数据进行统计分析,并针对性提出改善建议。
(二)
1、负责定期组织培训需求调查,了解公司及员工的培训需求,协助上级制定合理的年度培训计划。
2、根据年度培训计划,开发内训和外训的培训课程,分解制定月度培训实施计划。
3、完善培训管理制度,规范培训工作流程,按计划组织安排培训,按月进行培训效果评估和总结。
4、跟踪访谈新入职员工,协助他们解决工作困惑,并做好人才跟踪访谈记录。
5、学习领会公司的文化,通过宣传栏、公司网站、课堂培训、户外活动等多种形式及时进行宣传。
6、组织安排公司各类活动,如竞聘、论坛、研讨、外出参观学习等,协助各部门开展部门培训。 

岗位要求
1、要求本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、熟练使用办公软件基本操作;
3、诚实守信、善于沟通、有团队意识。 

以上岗位薪资待遇:
1、月薪4000-9000;
2、游泳馆、健身房、阅览室免费开放;
3、五天八小时工作时间,周末双休;
4、食宿补贴、通讯补贴、交通补贴、上下班有厂车接送;
5、五险一金、带薪年假、丰厚的年终奖、过节费,其他节假日均按国家规定执行。
工作地址:肇庆市高要区南岸镇南湾路18号。 

若有兴趣应聘以上岗位或有合适人选推荐,请将简历发送至邮箱zhongyzf@fjd.com.cn,
或电话联系人力资源部钟小姐0758-8305288,谢谢!

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